為加強人才隊伍建設(shè)，供排水公司采取“請進(jìn)來、走出去”培訓(xùn)模式，多渠道搭建干部職工培育載體，助力全體干部職工在水務(wù)領(lǐng)域深耕細(xì)作、精益求精，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大的技術(shù)支撐和人才保障。近日，供排水公司誠摯邀請原國家城市供水水質(zhì)監(jiān)測網(wǎng)蘭州監(jiān)測站楊秀琳主任作《水質(zhì)全過程管理》專題培訓(xùn)，公司班子成員、中層管理人員、各部門職工共計108人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)伊始，楊秀琳主任以城鎮(zhèn)供水水質(zhì)檢測相關(guān)要求為切入點，深入剖析了《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB5749-2022）中水質(zhì)指標(biāo)相關(guān)內(nèi)容。在解讀《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》時，楊秀琳主任追本溯源，從標(biāo)準(zhǔn)的修訂背景、發(fā)展歷程、標(biāo)準(zhǔn)比對等多個維度進(jìn)行解讀及通過列舉國內(nèi)不同時期水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)案例、現(xiàn)場互動等形式，讓大家清晰了解國內(nèi)水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不斷完善和提高的過程。

求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。水質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)是保障用水安全的根本，而藥劑添加則是調(diào)控水質(zhì)的關(guān)鍵手段。在藥劑添加對水質(zhì)影響的講解環(huán)節(jié)中層層遞進(jìn)，楊秀琳主任先對主要凈水藥劑反應(yīng)過程進(jìn)行梳理，為大家搭建起堅實的知識框架后，重點闡述了聚合氯化鋁與液氯消毒在生活飲用水中的使用要求、用量及投加量對出廠水質(zhì)的影響，讓大家深刻認(rèn)識到藥劑添加量的細(xì)微變化對水質(zhì)的影響，進(jìn)一步增強了大家工作責(zé)任意識，夯實了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。整個培訓(xùn)過程緊密圍繞“學(xué)、問、用”有序推進(jìn)，每個環(huán)節(jié)都精準(zhǔn)發(fā)力。大家紛紛表示通過此次培訓(xùn)，真切感受到了水質(zhì)管理工作的專業(yè)性和重要性，并表示將把所學(xué)知識付諸于日后工作實際，為水務(wù)事業(yè)提供技術(shù)支撐。國以才立，企以才興。下一步，供排水公司將視人才培養(yǎng)視為發(fā)展基石、以民生保障為服務(wù)宗旨，持續(xù)優(yōu)化人才建設(shè)、提升專業(yè)能力，以專業(yè)為盾、以創(chuàng)新為矛，全力筑牢水質(zhì)安全防線，筑牢新區(qū)水質(zhì)安全屏障。