為總結(jié)成績經(jīng)驗，全面客觀評價公司2024年工作情況，激勵公司全體干部職工在新的一年中繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，進一步提升履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性與責(zé)任感。根據(jù)公司年度考核安排，1月9日，現(xiàn)代環(huán)境公司召開2024年度述職考核大會，公司班子成員、中層管理人員及員工代表50余人參會。

會上，宣讀了《甘肅現(xiàn)代環(huán)境工程有限責(zé)任公司2024年度綜合考核方案》，明確了以考核促發(fā)展、促落實、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹導(dǎo)向機制與方向。隨后，公司各部門負責(zé)人依次作個人述職述廉報告，分管經(jīng)理對各部門述職報告進行了點評，肯定了工作成績，指出了工作中存在的短板不足，有針對性地提出下一步改進意見，共同探討2025年工作計劃。

公司負責(zé)人對本次述職考核大會作總結(jié)發(fā)言，指出各部門工作中存在的問題，對公司各項工作提出四點要求：一是總結(jié)經(jīng)驗，明確思路舉措。要以總結(jié)為契機，堅持直面問題、查找不足、剖析原因，拿出解決辦法，把成本管控、精細管理、安全生產(chǎn)等方面好的經(jīng)驗做法延續(xù)下去，全面客觀地評價2024年度的工作成績，持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展。二是強化責(zé)任，提升工作效能。要堅決擺脫之前工作韌勁不足、不實不細、主動性欠缺等作風(fēng)頑疾，在發(fā)展目標中跳起摸高、爭先進位，攻難關(guān)、打硬仗，爭高線、守底線，更加富有成效地完成各項工作。要充分發(fā)揚直面矛盾、破解難題的務(wù)實作風(fēng)，把工作抓實抓細，發(fā)揚苦干實干精神。三是求真務(wù)實，提升履職能力。公司班子成員和中層管理人員應(yīng)進一步提高統(tǒng)籌管理能力和風(fēng)險管控能力，加強人員管理和隊伍建設(shè)，激勵引導(dǎo)干部職工勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實作為，推動公司整體水平再上新臺階。四是加強作風(fēng)，落實責(zé)任目標。要始終將紀律作風(fēng)建設(shè)作為永恒課題，加大紀法教育、警示教育力度，引導(dǎo)廣大干部職工嚴格要求自己，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴防廉潔風(fēng)險，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律作風(fēng)保障。

奮揖篤行譜華章，繼往開來啟新程。2025年，現(xiàn)代環(huán)境公司將以更加堅定的信心，更加昂揚的精神，更加踏實的作風(fēng)，下力氣、用真功夫抓好各項工作，繼續(xù)朝著機制更完善、管理更精細、 效益更顯著、服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、文化更創(chuàng)新的目標前進，振奮精神、 克服困難，全力拼搏、奮勇爭先，為集團高質(zhì)量發(fā)展、為新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。