今年以來，供排水公司黨支部認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在集團黨委服務(wù)型支部目標指引下，主動謀劃“四好五心六型”支部創(chuàng)建方向，立足新區(qū)“五創(chuàng)五強”基層黨建高質(zhì)量發(fā)展要求，多措并舉著力激發(fā)基層黨員的模范帶頭作用，將支部這個“中樞系統(tǒng)”的傾情為民服務(wù)理念，通過基層黨員這數(shù)以百計“神經(jīng)末梢”的工作作風體現(xiàn)出來。

創(chuàng)先鑄魂 “政治吸納”筑牢根本

根本固者，華實必茂。山雄有脊，房固因梁。支部認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持不懈運用“三會一課”、主題黨日等載體力推習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，著力引導黨員干部群眾增強政治意識、強化宗旨意識、深植為民情懷。將推進事關(guān)民生福祉的供水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為個人職業(yè)理想；將用戶用水頭疼之事視為自家亟待解決的頭等大事；將高效率完成保障搶修作為衡量自我工作能力的標準要求。時刻踐行“我將無我，不負人民”的共產(chǎn)黨人情懷與擔當。

創(chuàng)強固本 “攻城拔寨”力促融合

縱橫當有凌云筆，勇毅篤行破萬難。支部聚焦歷史遺留水費清收重點工作任務(wù)，統(tǒng)籌考慮，由“領(lǐng)頭雁”帶頭立項攻堅，組織黨員先鋒、催收骨干全盤梳理歷史因素、水損異議、回款遲緩等原因造成的水費回收率較低難題，以專題會形式細究原因、形成清單、明確責任、逐個銷號，百日為限，配套專項考核，盡銳出戰(zhàn)。以“支部立項”力踐“兩個一以貫之”，實現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)相融互促。

創(chuàng)優(yōu)提質(zhì) “青梅煮酒”錘煉人才

如切如磋，如琢如磨。支部始終重視黨員教育培訓與優(yōu)秀人才的吸納培養(yǎng)，堅持把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干的“雙培養(yǎng)”模式，著重在難點任務(wù)和服務(wù)一線培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)人才，開展理論知識、業(yè)務(wù)教育、技能實操共計30余場次，組織崗位練兵、技能競賽、攻堅行動、應(yīng)急演練等共計10余次，不斷錘煉黨員干部群眾綜合素質(zhì)。同時探索開展“十日淬火”黨務(wù)管理培育工作，有效強化基層黨員對黨務(wù)黨建工作基礎(chǔ)知識的掌握與了解，拓寬基層黨員提供意見建議的途徑，為黨務(wù)干部隊伍充實新鮮力量。

創(chuàng)穩(wěn)增效 “大刀闊斧”改革呈效

大道至簡，實干為要。為從根本上解決行政村群眾用水體驗差、保障服務(wù)低效、水費收繳困難的突出問題，支部深入行政村摸排研究，果斷決定解聘原有的29名水管員，由公司25名一線黨員、職工群眾接手管理，革除中間流程，打通保障源頭到水龍頭的直線服務(wù)渠道，全面開通線上繳費。以此同時，公司“水表操作”“防凍保溫”科普性知識得以破除農(nóng)忙、外出而長期無人的宣傳困境，以村社供水保障線上服務(wù)群擴大了精準宣傳范圍。今年全面施行以來，農(nóng)飲服務(wù)投訴率同比下降27%，為縱深推行的農(nóng)村供水智慧化改造護航。

創(chuàng)新賦能 “上下求索”厚植匠心

青山座座皆巍峨，壯心上下勇求索。優(yōu)秀黨員滿吉龍同志依托工匠創(chuàng)新工作室，于11月14日成功申請《一種冷水水表計量檢定用夾持裝置》實用新型專利證書，以效率變革推動公司供水保障的質(zhì)量變革，充分發(fā)揮了黨員模范帶頭、銳意進取的精神，帶動形成向榜樣看齊、同優(yōu)秀學習的正向氛圍，成為建強支部戰(zhàn)斗堡壘的又一生動實踐。

往昔已展千重錦，明朝更進百尺桿，供排水公司黨支部將繼續(xù)認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，強化思考、積極作為，讓服務(wù)于新區(qū)水務(wù)的基層黨員主動散發(fā)星火之力，在加強黨的建設(shè)中不斷推動企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的新臺階。